Уж не знаю, черное это или белое. Я про изменения в ведении трудовых книжек с 01.01.2021. До 31.12.2020 все должны были сделать выбор: оставить бумажную трудовую или оставить только электронный вариант, бумажную забрать на руки. А тем, кто только начинает работать, бумажную вообще не будут заводить. Мучает меня вопрос: что если однажды "чудесным" образом рухнет база данных пенсионного фонда с нашими электронными данными по трудовым книжкам? Замучаешься доказывать, что работал. Поэтому, друзья, если уж выбрали электронную трудовую, при увольнении обязательно забирайте у работодателя бумажулю под названием СТД-р (сведения о трудовой деятельности) и берегите ее, если расчитываете на пенсию. Хоть какое- то доказательство будет.
